권고사직 해고예고수당 받는법
갑작스럽게 퇴사 통보를 받았다면 당황스러울 수밖에 없습니다.특히 '권고사직'이라는 이름 아래 사직서를 제출하게 된다면, 해고예고수당 받을 수 있는지 헷갈리기 마련인데요.실제로 해고인지, 합의된 권고사직인지에 따라 결과가 완전히 달라질 수 있어 정확한 이해와 조치가 필요합니다.지금 해고예고수당 신청 대상인지 1분 만에 확인 가능합니다. 자세한 내용 확인하기👆 해고예고수당의 기본 개념 근로기준법에 따르면 회사가 근로자를 해고할 경우, 적어도 30일 전에 예고해야 하며, 그렇지 않으면 30일분의 임금을 지급해야 합니다.이 임금이 바로 ‘해고예고수당’입니다. 단순한 권고사직으로 보기 어려운 상황이라면, 수당을 받을 권리가 있을 수 있습니다.권고사직과 해고의 경계 형식상으로는 ‘권고사직’이라 하더라도, 실질적으..
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2025. 8. 25. 16:28